Președintele Consiliului Județean Cluj cere plafonarea tuturor veniturilor salariale din sectorul public și eliminarea privilegiilor nejustificate
Alin Tișe, președintele Consiliului Județean Cluj, lansează un set de propuneri ferme pentru echitate salarială în sistemul public, criticând discrepanțele majore dintre funcțiile alese și cele numite. Propunerile sale vizează plafonarea tuturor veniturilor din sectorul bugetar.
„Regula este simplă: niciun salariat din sistemul public nu ar trebui să aibă un venit mai mare decât Președintele României”, afirmă Alin Tișe. Acesta propune ca plafonarea să includă toate formele de venit: salarii de bază, sporuri, indemnizații, prime, bonusuri sau orice alte compensații.
🗞️ Citește și Acestea
Tișe extinde această regulă și la nivel județean și local:
- La nivelul județului, nicio persoană din subordinea Consiliului Județean nu ar trebui să câștige mai mult decât președintele instituției.
- La nivel local, niciun angajat din instituțiile aflate în subordinea primăriilor nu ar trebui să depășească venitul lunar al primarului.
„Fără excepții. Fără portițe. Fără sporuri ascunse!”, insistă președintele CJ Cluj, care subliniază că măsura este una de responsabilitate bugetară și de respect față de contribuabil.
Printre alte propuneri ale sale:
- Interzicerea cumulului pensie – salariu pentru angajații de la stat.
- Limitarea la un singur consiliu de administrație pentru fiecare persoană.
- Stoparea angajărilor în sistemul public pentru pensionarii deja retribuiți de stat.
- Fiecare instituție să funcționeze cu un fond de salarii limitat, iar conducătorul acesteia să decidă personal câți angajați își permite.
- Evaluarea funcționarilor publici o dată la 3 ani, realizată de facultăți de profil (Drept sau Administrație Publică).
„Nu este admisibil ca funcționari sau membri în consilii de administrație să câștige dublu sau triplu față de liderii aleși ai comunității. Această nedreptate trebuie oprită”, a mai punctat Alin Tișe.
