Anul 2026 aduce schimbări importante în modul în care sunt acordate voucherele de vacanță pentru angajații din sistemul public din România. Noile reglementări, aplicabile de la 1 ianuarie, modifică atât criteriile de eligibilitate, cât și modul de utilizare al tichetelor de vacanță.
Cine beneficiază de vouchere în 2026
Instituțiile publice vor acorda în acest an vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei doar angajaților ale căror salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 de lei. Pragul a fost redus față de anii anteriori, când limita de eligibilitate era mai ridicată.
Ca urmare, o parte dintre bugetarii cu venituri mai mari nu vor mai primi vouchere de vacanță, numărul beneficiarilor fiind astfel diminuat comparativ cu anii precedenți.
Se elimină contribuția obligatorie a angajaților
O modificare importantă pentru anul 2026 este eliminarea obligației ca angajații să contribuie din fonduri proprii pentru utilizarea voucherelor. În trecut, acestea puteau acoperi doar o parte din costul pachetelor turistice, restul sumei fiind suportat de beneficiar.
🗞️ Citește și Acestea
În prezent, voucherele pot fi folosite integral pentru plata serviciilor turistice eligibile, fără o contribuție suplimentară din partea angajaților.
Cine poate primi vouchere
Conform legislației în vigoare, voucherele de vacanță pot fi acordate angajaților din:
administrația publică centrală și locală;
sistemul de învățământ de stat;
sistemul public de sănătate;
structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională;
instituțiile publice cu personal contractual.
Angajații din mediul privat nu primesc vouchere de vacanță finanțate de stat, însă pot beneficia de astfel de tichete dacă angajatorul decide acordarea lor ca beneficiu extrasalarial.
Reguli de utilizare
Voucherele de vacanță sunt valabile 12 luni de la data alimentării și pot fi folosite exclusiv în România, pentru servicii turistice oferite de unități autorizate. Sumele neutilizate în termenul de valabilitate se pierd și nu pot fi transformate în bani sau reportate.
Schimbările anunțate pentru 2026 vor avea un impact direct asupra angajaților din sectorul public și asupra industriei turistice, într-un context economic marcat de ajustări bugetare și măsuri de eficientizare a cheltuielilor publice.
